Em nova consulta feita ao Sistema de Acesso à Informação, no último dia 14, os Correios informaram que a empresa continua em fase de planejamento das vagas e localidades que farão parte do concurso. Além disso, a estatal ainda respondeu que faltam apenas as liberações e autorizações dos órgãos controladores para que o edital seja divulgado, e ratificou que o documento provavelmente sairá este ano, sem precisar o mês em que isso deve ocorrer. De acordo com o que a Assessoria de Imprensa dos Correios havia informado, o órgão trabalha com a possibilidade do edital ser publicado a qualquer momento, embora também não tenha dito uma data prevista. Segundo fontes ligadas à empresa, os preparativos estão intensificados, e o Cespe/UnB chegou a ser escolhido como organizador, mas, como a estatal tem pressa em realizar a seleção, o cronograma inicial elaborado não se encaixaria nas datas disponíveis pela instituição.
O que se sabe é que o concurso será para os estados onde não houver aprovados do último concurso (realizado em 2011) no cadastro de reserva, conforme a empresa informou diversas vezes. A maioria das vagas será para o nível médio (carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial). A remuneração oferecida é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias e R$149,10 de vale cesta-básica. Também deverá haver oportunidades para o nível superior, cujos cargos ainda não foram informados. Nesse caso, a remuneração é de R$4.608,35 ou R$4.501,87 (dependendo da quantidade de dias de trabalho), sendo R$3.740,51 de salários iniciais, já incluindo auxílios.
Aqueles que pretendem se candidatar já devem começar a sua preparação, utilizando como principal base de estudo a seleção anterior. Na ocasião, os participantes foram submetidos à prova objetiva. Para as funções de nível médio, houve 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Os candidatos a carteiro e operador ainda passaram por uma avaliação de capacidade física laboral, com exercícios de barra fixa, corrida de 12 minutos (2.200 metros para homens e 1.800 para mulheres) e dinamometria (manual, escapular e dorsal). Já para os graduados, o exame contou com 120 questões, sendo 50 sobre Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e 70 sobre Conhecimentos Específicos. O concurso de 2011 continua em plena vigência, com validade até os meses de agosto a outubro deste ano, de acordo com cargo e estado. Conforme a assessoria havia informado em nota, o cadastro de reserva será utilizado até o último dia do prazo. Fonte : Folha Dirigida
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